Objectifs

Élaborer et mettre en œuvre des actions de recrutement

Communiquer sur les réseaux sociaux et utiliser les nouveaux outils pour attirer les meilleurs candidats

Créer une statégie de fidélisation

Programme

Mise en place d’une statégie de recrutement

Utilisation des réseaux sociaux et outils web 2.0

Acquisition d’une méthodologie (création d’annonces de recrutement, gestion des candidatures, bonnes pratiques...)

Motivation : gestion de l’humain au travail

Intégration des collaborateurs, Management et fidélisation

Évolution des collaborateurs au sein de l’entreprise